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旅行式拓展训练项目有利于身心放松

  拓展训练项目由由公司定期举办。这是一系列结构设计和人员激励,以优化团队绩效和大化产出。 主要通过自我管理的小组,每个小组由一组雇员组成,负责一个完整的工作流程或部分工作。

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  首先要了解的是,有一些形式的团体建设,不可能盲目地进行拓展训练项目。 在这种情况下,它是没有意义的。 那么,拓展训练项目的常见形式是什么? 每种都有哪些优势和缺点? 让我们一起看一下。

  1.传统发展:这是我们非常普遍的发展培训,可以说是一种相对经典的拓展训练项目。 简单地理解为涉及扩大基础的各种项目。

  优点:1认可度高,形式内容规范2效果可控3成本低4如果培训对于培训水平很高,那么团队建设的意义很大,可以引导参与者思考,这很不好玩 玩。 劣势:1项目太固定2培训师的水平参差不齐。 因为情况太固定,所以扩展的针对性不是很强。

  2.旅行式拓展训练项目:在旅途中穿插一些扩展项目。 优点:1,有利于身心放松2,乐趣,乐趣3,有利于改善员工之间的关系缺点:效果难以控制

  3,吃喝玩乐:常见的是晚餐,k歌 ,聚会等,其中包含的内容有很多。 然而,对于这样的团体建设,公司所雇用的员工数量将非常无聊,而这些并不能实现团体建设的真正目的。

  4,主题定制的优点:1有趣,深入2有针对性,效果强3根据企业的需求,有特殊的程序,一般有针对性,经验不足很好:1成本较高2计划周期长3需要专业团队来计划